科達風(fēng)采
董事長(cháng)寄語(yǔ) Chairman message
科達自控董事長(cháng)付國軍簡(jiǎn)介
付國軍先生現任山西科達自控股份有限公司董事長(cháng)，1988年畢業(yè)于山西礦業(yè)學(xué)院工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，碩士研究生學(xué)歷，高級工程師。現擔任中國民營(yíng)科技促進(jìn)會(huì )副會(huì )長(cháng)、中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )信息分會(huì )副會(huì )長(cháng)、（中國）智慧礦山創(chuàng )新聯(lián)盟主席、山西省工商聯(lián)執委、山西省內蒙古商會(huì )會(huì )長(cháng)等社會(huì )職務(wù)。
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科達自控董事長(cháng)付國軍2022新年賀詞
時(shí)序更替，華章日新。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會(huì )向長(cháng)期以來(lái)給予我們信任和支持的政府相關(guān)部門(mén)、客戶(hù)、股東、合作伙伴、全體員工及家屬致以最美好的節日祝福！祝大家新年快樂(lè )！
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科達自控董事長(cháng)付國軍2021新年賀詞
我們揮手告別新發(fā)展、新突破、攻堅克難的2020年，迎來(lái)新希望、新活力、充滿(mǎn)機遇與挑戰的2021年，在這歲序交替的時(shí)刻，我謹代表公司董事會(huì )向全體員工及關(guān)心與支持公司發(fā)展的各界人士致以誠摯感謝！
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科達自控董事長(cháng)付國軍2020新年賀詞
天地春暉近，日月開(kāi)新元。隨著(zhù)新年鐘聲的敲響，2020年已悄然來(lái)臨。2019年是科達自控開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新發(fā)展的一年，碩果累累，令人振奮。
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行業(yè)觀(guān)點(diǎn)：中國煤礦工人將減少50% 你信嗎？
不論你多么不喜歡煤炭，煤炭作為中國主要能源的地位（一次能源超50%）在未來(lái)30年內不會(huì )發(fā)生變化。 但是煤礦在5年之后從業(yè)人員將減少50%，這也是大勢所趨。近年以來(lái)，國家加大“機械化減人 自動(dòng)化換人”的政策推
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新形勢下，科達自控調整求變---科達自控董事長(cháng)在公司成立23周年茶話(huà)會(huì )上的講話(huà)
今天公司中高層和優(yōu)秀員工代表歡聚一堂，共同慶祝祖國66周歲生日及科達23周歲生日，首先祝大家節日快樂(lè )！ 今天我將和大家交流一下,在新形勢下，科達如何調整求變？ 國際、國內及行業(yè)形勢瞬息萬(wàn)變，每個(gè)人都應該及
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支持的力量與科達的方向
由于大家的支持科達公司走到今天 一、支持與堅持 二、支持是互相的 三、不能因為別人沒(méi)有支持您，您就有借口不支持別人。 您得不到支持，是因為您沒(méi)有堅持，或您堅持的東西不值得支持。 您不支持別人，是
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尋風(fēng)而起，馭風(fēng)飛翔---公司董事長(cháng)付國軍在科達成立22周年慶典活動(dòng)講話(huà)實(shí)錄
9月30日，科達自控成立22周年慶典活動(dòng)中，董事長(cháng)付國軍做了“尋風(fēng)而起，馭風(fēng)飛翔”為主題的重要講話(huà)，回顧了科達自控22年來(lái)的發(fā)展歷程以及經(jīng)歷的幾個(gè)戰略轉型過(guò)程，同時(shí)，分析了現今國內經(jīng)濟形勢以及公司面對的市場(chǎng)情況，針對科達自控如何“尋風(fēng)、馭風(fēng)”提出了明確的戰略思路。
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自動(dòng)化綜采工作面已漸入實(shí)用化階段、應防止概念過(guò)分炒作
《工礦自動(dòng)化》發(fā)布科達自控董事長(cháng)付國軍論文《自動(dòng)化綜采工作面已漸入實(shí)用化階段、應防止概念過(guò)分炒作》，原文如下： 自動(dòng)化綜采工作面已漸入實(shí)用化階段、應防止概念過(guò)分炒作 摘要：介紹了國內自動(dòng)化綜采工作
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2014年，科達經(jīng)營(yíng)的方針“多、好、快、省”
科達經(jīng)營(yíng)方針是多、好、快、省“：多-------多簽合同、多開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，在弱市下要加強市場(chǎng)覆蓋面、提高市場(chǎng)占有率來(lái)保證合同的連續增長(cháng)；積極發(fā)揮公司大研發(fā)的概念，多研發(fā)適合煤礦無(wú)人值守的新產(chǎn)品；好--------干好活、出好產(chǎn)品，，堅持”干一個(gè)項目交一幫朋友，做一個(gè)產(chǎn)品立一座豐碑“的處事原則；快-------快回收貨款，公司一直受應收款過(guò)高的困擾，要保持公司長(cháng)期高效的發(fā)展，改善應收款的狀況是今年必須做好的事情；省-------減少內耗降低成本是市場(chǎng)低迷情況下向管理要效益的主要方法。
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煤礦安全新理念：不靠檢測靠減員、無(wú)人則安
在我國做為主要能源的煤炭，是一個(gè)是非較多但又無(wú)法割舍的行業(yè)。尤其是煤礦安全更是企業(yè)和政府最為頭痛的事情。煤礦生產(chǎn)的特殊性，就決定了其事故率要高于其它行業(yè)。近幾年我國在煤礦安全方面采取了很多行之有效的
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在煤炭行業(yè)持續低迷的情況下，我們如何應對？--科達自控成立21周年茶話(huà)會(huì )講話(huà)摘要
一、大的形勢 經(jīng)濟低迷，煤炭已漸失黃金十年： ①市場(chǎng)增量減少； ②客戶(hù)經(jīng)濟狀況大不如從前； ③市場(chǎng)競爭加劇； ④競爭對手變少、變強； ⑤存量空間有待開(kāi)發(fā)； ⑥現代化礦井又提供了新機會(huì )。 二、科
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好員工是怎樣獲得機會(huì )的
在我們的周?chē)?jīng)常會(huì )有這樣的事：同樣的學(xué)歷、同樣的工作，同樣的起點(diǎn)，但有的人很快成了公司的骨干或者領(lǐng)導，而有的人卻一事無(wú)成。我很久以前就在思考這個(gè)問(wèn)題，我發(fā)現除了極個(gè)別的例子外，人與人之間的智商、成才欲望
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公司也需要正能量
現在“正能量”這個(gè)詞好像很流行，“正能量”的含義，不僅僅是指道德領(lǐng)域里的點(diǎn)滴善舉。一切促使人向上、給人希望的動(dòng)力和情感都能稱(chēng)之為“正能量”，一切符合社會(huì )歷史發(fā)展趨勢、有利
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綜采無(wú)人工作面的整體設計與實(shí)現方法的構想
付國軍 楊明亮 許太山付國軍 山西科達自控工程技術(shù)有限公司，山西 太原 030006楊明亮 陽(yáng)泉蔭營(yíng)煤礦 山西 陽(yáng)泉 045000許太山 晉城煤業(yè)集團 山西 晉城 048000 摘要：綜采工作面的無(wú)人化和少人化是解決煤礦安全
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做一個(gè)產(chǎn)品立一座豐碑 干一個(gè)項目交一幫朋友
“做一個(gè)產(chǎn)品立一座豐碑，干一個(gè)項目交一幫朋友”這是我做事的原則，現在我希望他成為“科達公司”的戰術(shù)思想，同樣更想讓它成為我們每一個(gè)年輕員工的行為準則（尤其是直
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“少人、無(wú)人”是煤礦自動(dòng)化的終極目標
進(jìn)入九月以來(lái)，連續發(fā)生兩起煤礦事故，這也是最近30天內的第四期事故，不僅震驚了煤炭行業(yè)，也引起了國家各級政府的高度重視。國家安監總局局長(cháng)楊棟梁在由國務(wù)院安委會(huì )辦公
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煤價(jià)跌跌不休 科達將欲何為
宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的低迷，進(jìn)口煤沖擊、水電出力的增加及電企庫存的高企，仍舊是煤炭成交不旺的原因；以上原因疊加，由此促使煤價(jià)“跌跌不休”。由于煤炭行業(yè)遭遇十年未見(jiàn)的“寒潮”，一向以煤炭稅
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為奧運精神喝彩
倫敦奧運已賽程過(guò)半，每每看到奧運健兒為金牌拼搏的場(chǎng)景都不免為之一振。“更高、更快、更強”這是奧運的精髓，所有人都會(huì )為之喝彩。在賽場(chǎng)上我們看到了舉重賽場(chǎng)氣勢恢弘的一舉奪冠、也看到了體操男團
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我們的員工應有好的待遇
記得在2010年年終總結會(huì )議上，我向大家提出了一個(gè)科達“十二五”的雙十計劃，即到“十二五”末，科達公司要達到兩個(gè)標志性的目標，即：“雙十計劃”。其含義為年銷(xiāo)售收入達到十億，人均收入達到十萬(wàn)元。這個(gè)目標當時(shí)看起
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詳解營(yíng)銷(xiāo)之道
工業(yè)品市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入了營(yíng)銷(xiāo)階段，品牌的價(jià)值越來(lái)越彰顯其威力。科達自控要想保持快速發(fā)展，實(shí)現遠景規劃，必須有計劃的進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和策劃。同時(shí)我們還要清醒的認識到，在中國所進(jìn)行的銷(xiāo)售活動(dòng)一定要做到知己知彼
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我們的事業(yè)很有價(jià)值
科達自控：煤礦生產(chǎn)無(wú)人值守的推動(dòng)者、踐行者和領(lǐng)導者。我們如是說(shuō)，以努力去做。 因為我肩負著(zhù)打造“三無(wú)煤礦----生產(chǎn)無(wú)人值守、無(wú)線(xiàn)全覆蓋、無(wú)重大人員傷亡”的光榮使命。 我國是煤炭大國，煤炭作為主要能源
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“煤礦生產(chǎn)無(wú)人值守”是解決煤礦傷亡問(wèn)題的最有效辦法
無(wú)人則安 ，這是煤礦安全不二的法則。煤碳作為我國主要能源近期不可能改變，煤礦開(kāi)采的特殊環(huán)境也不可能變化，可變的只有技術(shù)的進(jìn)步。“煤礦生產(chǎn)無(wú)人值守”是解決煤礦傷亡問(wèn)題的最有效辦法，也是煤礦生產(chǎn)發(fā)展的終極目標。
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科達自控的“三高”經(jīng)營(yíng)理念
經(jīng)常有人問(wèn)及科達自控的經(jīng)營(yíng)理念是什么？公司經(jīng)營(yíng)多年也不曾明文規定什么理念之類(lèi)的東西，但在科達全體員工的心里卻始終存在一個(gè)標準。那就是為用戶(hù)提供最好的產(chǎn)品，讓用戶(hù)購買(mǎi)的產(chǎn)品具有最大的使用價(jià)值。在業(yè)界始終
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煤礦綜采工作面由機械化向自動(dòng)化的飛躍-----綜采無(wú)人工作面整體構想與實(shí)現
煤礦是國民經(jīng)濟必不可少的基礎性行業(yè)，然而它在民眾的心目中卻是一個(gè)管理混亂、技術(shù)落后、事故頻發(fā)的代名詞。與國外發(fā)達國家的煤礦相比，百萬(wàn)噸死亡率要高出很多。一些重大的惡性事故在國際上極大的破壞了國家形象
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感激與贊美
感激與贊美是一種美德，也是一種做人的技巧，我希望它也成為科達公司全體員工的行為習慣。 每個(gè)員工都應該常懷感激之情……感激每一個(gè)為公司做出貢獻的同事，我們要感激通過(guò)辛苦和智慧簽回合同的業(yè)務(wù)人員，他讓公
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風(fēng)詭云詐的2012 科達將何去何從
2011已去，我們有所收獲，亦有所失誤。但總之我們又成長(cháng)了。即將到來(lái)的2012，可能更為兇險，可用“風(fēng)詭云詐”來(lái)描述。放眼望去，不論是古瑪雅人“世界末日”的預言傳說(shuō)，還是現實(shí)中歐債危機、美國金融危機下的政治爭斗
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綜采無(wú)人工作面----采煤方法的又一次飛躍
中國煤礦生產(chǎn)方式涵蓋了目前世界上所有的采煤方法。從最原始的放炮采煤、水力采煤、普通機械化采煤到目前最先進(jìn)的綜合機械化采煤，每一種方法的改進(jìn)都是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步所致。尤其是人工放炮采煤向機械化采煤的過(guò)渡可
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科達風(fēng)采 Kodak style
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
公司環(huán)境
2021年會(huì )節目匯演
2021年會(huì )節目匯演
2021年度表彰大會(huì )
2021年度表彰大會(huì )
科達自控上市儀式
科達自控上市儀式
科達事跡 keda story
山西科達自控股份有限公司開(kāi)展職工眼保健科普活動(dòng)
山西科達自控股份有限公司把關(guān)心關(guān)愛(ài)關(guān)注員工健康列入到工作的重要議事日程，依托綜改區總工會(huì )為企業(yè)辦事，為職工謀福利的多項活動(dòng)，于2021年8月27日在公司開(kāi)展了“職工眼健康科普日”。
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喜報：郭立云獲綜改區優(yōu)秀工會(huì )積極分子獎
山西科達自控股份有限公司郭立云同志在山西轉型綜改示范區總工會(huì )2020年度評優(yōu)中被授予“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。
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關(guān)愛(ài)女職工健康 推動(dòng)全公司文明建設
山西轉型綜改示范區總工會(huì )2021年關(guān)愛(ài)女職工“兩癌篩查”普惠活動(dòng)----山西科達自控股份有限公司的篩查活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。
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祝賀：公司員工在“百萬(wàn)職工心向黨 建功百年新征程”運動(dòng)季活動(dòng)中獲獎 作者：張淑珍 日期：2021年07月30日 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 瀏覽：65 次 我要評論(0)
學(xué)黨史 知黨恩 強信念 跟黨走 祝賀：公司員工在“百萬(wàn)職工心向黨 建功百年新征程”運動(dòng)季活動(dòng)中獲獎
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逐夢(mèng)前進(jìn) 勇攀高峰——----祝賀：采供部楊陽(yáng)獲青年歌手大賽優(yōu)秀獎
山西科達自控股份有限公司是一家集自動(dòng)化、信息化、智能化研發(fā)和生產(chǎn)為一體的省級高新技術(shù)企業(yè)。2020年被評為全國優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)和山西最具發(fā)展潛力的民營(yíng)企業(yè)，是山西綜改示范區優(yōu)秀骨干企業(yè)。山西科達自控股份有限公
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關(guān)于對邵建龍、武帥等人的通報表?yè)P
近日，我公司收到中車(chē)信息技術(shù)有限公司兩份表?yè)P信，對我公司長(cháng)春服務(wù)部邵建龍、張立遠、姚一明、馮艷峰和臨汾服務(wù)部武帥在中車(chē)信息長(cháng)客能管項目中的優(yōu)異表現給予了書(shū)面表?yè)P，他們以?xún)?yōu)良的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養和熱情的服務(wù)態(tài)度贏(yíng)得了對方的肯定與好評。
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認真負責 精益求精 建立行業(yè)典范
近日，公司收到山西焦煤集團有限責任公司杜兒坪煤礦發(fā)來(lái)的一份表?yè)P信，對我公司負責杜兒坪煤礦“膠帶輸送及集中控制系統” 的項目實(shí)施期間，技術(shù)部范彥文、銷(xiāo)售部韓俊認真負責和追求高品質(zhì)的工作態(tài)度予以表?yè)P和肯定
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科達精神在傳遞---2017北京煤炭裝備展工作總結表彰
歷時(shí)4天的“第十七屆中國國際煤炭采礦技術(shù)交流及設備展覽會(huì )”10月29日正式落幕，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的精心準備，此次展會(huì )，圍繞“系統+服務(wù)+產(chǎn)品體系”的思路，突顯出“科達自控礦山無(wú)人值守一體化解決方案提供商”的主題，
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精誠合作 攻堅克難
9月4日，山西臨汾四通煤業(yè)變頻器突發(fā)報警故障，影響正常使用。子公司科達玉成生產(chǎn)副總楊紹鵬得知這一消息后，積極主動(dòng)與研發(fā)部人員溝通、協(xié)調，并請教總公司技術(shù)專(zhuān)家段克非，自覺(jué)自愿加班加點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)交流與攻堅；段克
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科達自控多人榮獲技術(shù)職稱(chēng)
2016年11月，經(jīng)過(guò)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區工程技術(shù)職稱(chēng)中級評審委員會(huì )一年的審核評定，我公司技術(shù)部呂新華被評為工程師，技術(shù)部雷繼承、趙志強、孫澤雁、張志軍和前期部趙美麗等七人被評為助理工程師，特此祝賀。 在公
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團結協(xié)作 勇于奉獻---第六屆能博會(huì )參展工作總結
2016年9月7日至9日，第六屆能博會(huì )在煤炭交易中心隆重召開(kāi)，公司攜物聯(lián)網(wǎng)云平臺、礦山無(wú)人值守控制系統、365在（現）線(xiàn)等最新產(chǎn)品亮相本次展會(huì )，得到省市領(lǐng)導，礦山企業(yè)代表以及國內外客商的積極關(guān)注，展會(huì )起到了發(fā)布公司
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關(guān)于對銷(xiāo)售部聶大林的通報表?yè)P
銷(xiāo)售五部員工聶大林在公司的多次展會(huì )和外賓來(lái)訪(fǎng)中，以專(zhuān)業(yè)八級的英語(yǔ)水平參與翻譯工作，得到了公司領(lǐng)導及外籍來(lái)賓的一致好評，特獎勵現金1000元，以資酬謝并鼓勵。 作為一名銷(xiāo)售人員，聶大林積極開(kāi)拓市場(chǎng)、聯(lián)絡(luò )客戶(hù)
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關(guān)鍵時(shí)刻顯真情 團結奮進(jìn)科達人
1月24日中午（最強寒潮襲擊太原），科達自控辦公區暖氣管突然凍裂引發(fā)嚴重漏水，值班人員及時(shí)發(fā)現，有人借助微信報告了險情，短短二十分鐘的時(shí)間就有幾十位員工趕到公司搶險救災。正是大家的齊心協(xié)力，將隱患消滅在萌芽
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帶病工作恪盡職守的科達人
銷(xiāo)售部山西北區經(jīng)理李豐佑，是一個(gè)在科達工作了十余年的科達人，他做事嚴謹細致，遇到困難積極應對，尤其是工作恪盡職守，業(yè)務(wù)精煉，責任心強。 12月1日晚，李豐佑因心臟不適暈倒在衛生間，家屬送至醫院搶救住院治療一天時(shí)
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團結一致 共創(chuàng )佳績(jì)
2015年4月，科達玉成接到一個(gè)緊急訂單，需要在40天內完成兩臺礦用隔爆兼本質(zhì)安全型變頻器的生產(chǎn)任務(wù)。本次訂單對變頻器性能提出了更高的要求，對我們生產(chǎn)技術(shù)部人員來(lái)說(shuō)也是一個(gè)比較大的挑戰。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情
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支持的力量源于責任
2015年4月22日至24日，第十四屆煤炭工業(yè)裝備展覽會(huì )中國（太原）煤炭交易中心隆重召開(kāi)，公司攜“礦山物聯(lián)網(wǎng)監測系統、水除塵本安攝像儀、4G通訊產(chǎn)品、防爆計算機、三電平防爆變頻器”等最新產(chǎn)品以及“智能化工作面控制
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科達玉成團隊養成記
歷時(shí)三個(gè)多月的艱苦奮戰，五臺變頻器的安裝調試工作于十二月底暫告一段落。這是科達玉成成立以來(lái)的第一個(gè)訂單，為了奠定科達玉成在變頻器行業(yè)的良好基礎，從接到訂單開(kāi)始，以生產(chǎn)副總苗工為首的團隊人員就展開(kāi)了艱苦
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硬件組的好組長(cháng)--老梁
工作努力，愛(ài)學(xué)習，求上進(jìn)，是個(gè)好員工；耐心解答同事問(wèn)題，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，是個(gè)好員工；與同事一起加班，完成項目，是個(gè)好員工。
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關(guān)于對公司司機孫德鋼的表?yè)P通報
我公司綜合辦司機孫德鋼在接待四川綠水洞客戶(hù)過(guò)程以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏(yíng)得的了客戶(hù)的贊揚和肯定；在9月1日接待來(lái)公司審核資料的客人過(guò)程，同樣得到了客人的贊揚。
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病魔無(wú)情人有情 一人有難眾人幫
8月14日，晉興服務(wù)中心為本部門(mén)職工小郭開(kāi)展“助同事、獻愛(ài)心”集體募捐解囊救助活動(dòng)，體現了晉興服務(wù)中心團結一致的集體向心力，獻出了員工的一片愛(ài)心。
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關(guān)于對參與智能化綜采工作面項目技術(shù)人員的獎勵通報
在時(shí)間緊，任務(wù)重、工作環(huán)境惡劣的情況下，我公司技術(shù)部與研發(fā)部通力合作、排除困難，完成了三項智能化綜采工作面項目調試工作，具體項目及完成情況如下：
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關(guān)于對我公司取得專(zhuān)利證書(shū)人員的通報表?yè)P
我公司研發(fā)人員在本職崗位上刻苦鉆研,不斷創(chuàng )新，近日又取得多項國家專(zhuān)利證書(shū)，具體專(zhuān)利名稱(chēng)及專(zhuān)利類(lèi)型見(jiàn)下表：
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腳踏實(shí)地出精品 精誠合作鑄輝煌
在5月23日、24日舉辦的為期兩天的“全國煤炭行業(yè)兩化深度融合型智能礦山現場(chǎng)會(huì )”上，我公司研制的防爆投影儀憑借獨特的設計、良好的產(chǎn)品質(zhì)量為兩化融合的現場(chǎng)會(huì )注入了巨大的熱量，吸引了來(lái)自各方與會(huì )代表的目光.受到了與會(huì )人員的青睞和業(yè)界的一致好評.同時(shí)也極大地提升了山西科達的良好形象。
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致山西科達自控股份有限公司感謝信
致山西科達自控股份有限公司感謝信 貴單位員工在與我方共同參與的綠水洞自動(dòng)化工作面項目中，部分員工表現優(yōu)異，積極主動(dòng)的參與地面調試，主動(dòng)承擔起整個(gè)項目指導調試責任，為綠水洞的地面安裝調試做出來(lái)巨大貢獻，為地面調試的成功發(fā)揮了不可替代的作用，特此感謝參與調試的貴單位以下幾名員工
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財務(wù)部的勞動(dòng)模范
每天早晨，走進(jìn)辦公室，映入眼簾的是明亮的門(mén)窗，干凈的地板，整潔的辦公桌，想喝水時(shí)暖瓶里已經(jīng)接滿(mǎn)開(kāi)水，辦公區的盆花永遠是那么的嬌艷，一天的工作從此開(kāi)始，有了愉悅的工作空間，才會(huì )給一天高效率的工作帶來(lái)享受。
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售后部刻苦鉆研，成功完成公司展會(huì )的沙盤(pán)拆裝工作
今年4月，公司組織參加了第十三屆（2014）太原煤炭工業(yè)技術(shù)裝備展覽會(huì )。在各種展示產(chǎn)品中，公司定制的“煤礦智能綜采工作面演示沙盤(pán)”是重中之重。它能形象的展示整個(gè)煤礦生產(chǎn)的采、掘、運、提、排、通等主要環(huán)節，而
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堅持就會(huì )結“果”
2013年7月11日，神東煤炭集團在大柳塔礦項目現場(chǎng)對神東公司與我公司共同研制開(kāi)發(fā)的《掘進(jìn)設備運行監控系統》項目進(jìn)行了驗收，得到了驗收組的高度好評。該項目從立項到驗收經(jīng)歷了一年多的時(shí)間。在驗收期間研發(fā)部南亮
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可愛(ài)可敬的科達人
從4月底到6月中下旬近兩個(gè)月的辛苦工作，在太礦智能化煤礦綜采項目成套設備的現場(chǎng)調試工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束。 這段時(shí)間辛苦奮戰在太礦的科達人，你們是科達最可敬可愛(ài)的人，你們在艱苦的環(huán)境現場(chǎng)認真調試設備，為
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太礦智能化煤礦綜采項目成套設備現場(chǎng)調試------公司“正能量”的體現
2013年6月3日下午，我公司董事長(cháng)付國軍到調試現場(chǎng)進(jìn)行查看和慰問(wèn)，公司技術(shù)總監高波在現場(chǎng)牽頭調試，翟德華主任工程師、無(wú)人工作面組組長(cháng)李文杰帶隊技術(shù)部人員，賈華忠副總工程師帶隊研發(fā)部人員在在山西省太重煤機的
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表?yè)P稿
四月份在工作任務(wù)重、新產(chǎn)品多、人員少的情況下，我公司生產(chǎn)車(chē)間員工克服困難，齊心協(xié)力、勤奮工作，加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)。體現了一線(xiàn)員工勇于連續奮戰的精神。尤其是三樓車(chē)間在以鄭揚帆組長(cháng)的帶領(lǐng)下，時(shí)時(shí)刻刻抓進(jìn)
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“科達專(zhuān)利”
最近，隨著(zhù)公司市場(chǎng)的不斷擴大，產(chǎn)品的供應也源源不斷，其中電源產(chǎn)品的批量越來(lái)越大。面對這種情況，可急壞了質(zhì)檢部小石，為了確保產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品的生產(chǎn)及例行試驗必須慎之又慎。為了保障大批量生產(chǎn)相關(guān)例行試驗的
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愛(ài)崗敬業(yè)的好員工
小郭是一個(gè)普普通通的技術(shù)部員工，他在工作中歷練了自己，技術(shù)得到提升的同時(shí)處事更加成熟，看看他幾個(gè)月的工作歷程： 1認真研究并開(kāi)拓了煤業(yè)風(fēng)機變頻控制系統 2順利完成黑龍關(guān)主通風(fēng)機電控工程 3伊田煤業(yè)主
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表 揚 信——關(guān)于研發(fā)部?jì)?yōu)秀員工的通報表?yè)P
在防爆一體計算機和提升機光柱顯示項目研發(fā)過(guò)程中，研發(fā)部小南和小胡在下班后主動(dòng)協(xié)助正在加班的同事，有效的克服了存在的困難，加快了項目的研發(fā)進(jìn)度，豐富了研發(fā)團隊的協(xié)作文化。
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一份表?yè)P信
2013年1月8日我部門(mén)在懷仁縣熱源廠(chǎng)三期遠程監控項目投標中一舉中標，中標價(jià)近兩仟萬(wàn)元，取得了部門(mén)的開(kāi)門(mén)紅，這離不開(kāi)公司領(lǐng)導及各個(gè)部門(mén)的關(guān)心與幫助，尤其是前期服務(wù)部，在工作忙，任務(wù)重的情況下加班加點(diǎn)，不計報酬，
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最可愛(ài)的人
綜合辦的工作無(wú)處不在，又最不引人注意，他們默默無(wú)聞的工作在幕后，為公司各部門(mén)提供服務(wù)。近來(lái)，綜合辦在我們的食堂管理工作中上下足了精力：積極調動(dòng)炊事員積極性，認真搞好飯菜品質(zhì)和環(huán)境衛生。 新進(jìn)的廚具、可
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盡心盡責 積極敬業(yè)--技術(shù)部?jì)?yōu)秀員工
小劉來(lái)單位的九個(gè)月來(lái)，對工作認真負責，刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)，在工作中能夠盡心盡責，從無(wú)怨言，有著(zhù)強烈的敬業(yè)精神，對這樣的優(yōu)秀的員工我們在這里特此表?yè)P。他在四號井皮帶集控項目的表現尤為突出。具體優(yōu)異表現如下：
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晉興服務(wù)中心優(yōu)秀個(gè)人
他們今年才來(lái)到晉興服務(wù)中心，至今將有半年的時(shí)間。經(jīng)過(guò)這半年工作，他們不僅在工作技能，工作態(tài)度有著(zhù)良好的表現，而且在為人做事方面都得到大家的肯定！在同事對每位員工的行為考核中都得到良好的評價(jià)！
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夜以繼日 愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工
當你與家人歡聚一堂，共享節日的時(shí)候； 當你與朋友談天說(shuō)地，談古論今的時(shí)候； 當你與伙伴出行，游山玩水的時(shí)候； 別忘了， 還有一些人， 為了公司的產(chǎn)品能走向全國，遠離家鄉， 依然奮戰在工作第一線(xiàn)的
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研發(fā)部8月份先進(jìn)個(gè)人
在八月份的工作中，我軟件組小馬、小靳積極落實(shí)井下交通車(chē)輛管理系統，工作中認真負責、勇于創(chuàng )新，主動(dòng)加班加點(diǎn)完成系統最后階段的調試任務(wù)；在客戶(hù)現場(chǎng)，本著(zhù)全心全意為客戶(hù)著(zhù)想的工作態(tài)度，主動(dòng)和客戶(hù)溝通，認真聽(tīng)
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默默無(wú)聞 任勞任怨的好員工-----韓士義
韓士義同志來(lái)科達公司工作已經(jīng)七年多了，一直為了公司的行政、后勤管理工作勤儉節約、盡職盡責。尤其是今年上半年以來(lái)，公司先后共裝修了多個(gè)辦公場(chǎng)地及車(chē)間（天佳一層102室，創(chuàng )業(yè)大樓一層東、二層西、三層全層），裝修
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銳意進(jìn)取 勇于創(chuàng )新的優(yōu)秀員工
在我公司研發(fā)團隊中，從來(lái)都不乏佼佼者。他們出色的工作，不僅提升了我公司的自主研發(fā)水平，為公司描繪出一片美好前景，更有效地節約了成本，給公司的發(fā)展注入無(wú)限動(dòng)力。 研發(fā)部眾位佼佼者中，有一位電源工程師小張
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細致關(guān)懷 無(wú)私幫帶---一封新員工的感謝信
時(shí)光荏苒，猶記得來(lái)公司時(shí)天地間還是銀裝素裹寒氣逼人，現如今已是艷陽(yáng)高照鑠石流金，驀然回首，來(lái)公司已經(jīng)5個(gè)月了。在公司的這段時(shí)間，公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷以及同事前挽后推的幫助都令我十分感激。籍此機會(huì )對公司全體同事表示真心的感謝，
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踏實(shí)、認真的小郭
一年時(shí)間里他一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習，對工作任務(wù)從不挑剔，認真學(xué)習每一點(diǎn)知識，一點(diǎn)點(diǎn)積累。也許是積累中量變產(chǎn)生質(zhì)變，在今年的辦證工作準備和日常檢驗中一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢，日常檢驗由于平時(shí)做的比較多，目前質(zhì)檢部的檢驗工作熟悉程度他是最全面的。
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一封表?yè)P信
采購部全體員工： 時(shí)值進(jìn)入多雷，多雨的六、七月份，特別是在6月11日那天，中能懷仁蘆子溝煤業(yè)公司所在區域發(fā)生嚴重雷擊，生產(chǎn)系統和裝車(chē)系統無(wú)一幸免，造成停產(chǎn)的嚴重后果，唯獨我公司所提供的設備，以及運輸系統運行正常
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積極進(jìn)取的研發(fā)部?jì)?yōu)秀員工
公司研發(fā)部的小白，對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，為了完成任務(wù)，經(jīng)常自覺(jué)加班趕進(jìn)度，毫無(wú)怨言。在生活上，熱情飽滿(mǎn)，從不計較個(gè)人得失，無(wú)論在工作中還是生活中他慢慢的成了優(yōu)秀員工中的一員。
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愛(ài)崗敬業(yè)的科達人
近期，公司技術(shù)人員在某礦多繩摩擦式絞車(chē)的電控安裝調試工作中發(fā)揚科達傳統，在工期緊、任務(wù)重的情況下，充分發(fā)揮團隊力量和技術(shù)優(yōu)勢，積極協(xié)調，不畏艱險，連續6天奮斗在一線(xiàn)現場(chǎng)，總
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刻苦專(zhuān)研 銳意進(jìn)取---記晉興服務(wù)中心優(yōu)秀個(gè)人
小潘是晉興服務(wù)中心成立之后，第三批招聘的員工，通過(guò)近一年的現場(chǎng)維修、維護經(jīng)驗對皮帶控制工藝，西門(mén)子、唐山開(kāi)城變頻器，華寧保護系統等一系列井下設備有了相當的了解，技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了大幅度的提高。
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心直口快的老梁
在市政行業(yè)，科達公司結合物聯(lián)網(wǎng)、云、WEB3.0等技術(shù)，自主研發(fā)出壓力傳感器、溫度傳感器、超聲波流量計、電動(dòng)閥等滿(mǎn)足供熱、供水管道實(shí)現遠程監控的設備和自動(dòng)控制系統。研發(fā)部老梁是公司其中自主研發(fā)的遠程無(wú)線(xiàn)壓
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盡職盡責 勇于創(chuàng )新---記質(zhì)檢部張工優(yōu)秀事跡
隨著(zhù)公司規模的擴大，產(chǎn)品種類(lèi)也越來(lái)越多。尤其是對于礦用產(chǎn)品，每種產(chǎn)品至少配套有五種銘牌，現有的二十四種產(chǎn)品有近百種銘牌，給銘牌正確的發(fā)放帶來(lái)了一定的困難。以前銘牌的發(fā)放主要靠以往的經(jīng)驗和拿銘牌比對尺寸來(lái)
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晉興服務(wù)中心優(yōu)秀個(gè)人
小馬是晉興服務(wù)中心成立之后，第一批招聘的員工，距離現在也幾經(jīng)是在職一年半的老員工了。他用執著(zhù)的精神感動(dòng)著(zhù)每一位人，用持之以恒的努力折服了所有人。
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客戶(hù)的認可與肯定是我們最高的榮譽(yù)
技術(shù)部小尚從去年下半年接到公司給下達的左權佳瑞瓦斯抽放項目的任務(wù)后。在沒(méi)有前期項目可借鑒的前提下，積極組織甲方人員、設備廠(chǎng)家、設計院等人員進(jìn)行了多次技術(shù)協(xié)商，確定了項目實(shí)施方案；
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感動(dòng)就在身邊
機械組成員小王，小楊同志于2012年3月初接到公司安排的斜溝煤礦自動(dòng)化工程環(huán)網(wǎng)項目任務(wù)，負責現場(chǎng)的綜合自動(dòng)化安裝圖紙的測量，繪制工作。兩位同志接到任務(wù)后立即趕赴現場(chǎng)，配合當地的工作人員展開(kāi)工作
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客戶(hù)利益高于一切---科達精神在傳承
“山陰縣華夏煤業(yè)皮帶集控系統”中，為了維護公司的品牌形象和聲譽(yù)，不怕苦、不怕累、毅然帶病堅持工作。本著(zhù)為礦方解決一切問(wèn)題的原則，發(fā)揚公司傳統，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力
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我們身邊的優(yōu)秀員工
隨著(zhù)公司日益壯大，員工不斷增多，辦公場(chǎng)地日漸緊張。近日，公司為了解決這個(gè)問(wèn)題，同時(shí)也讓員工有一個(gè)舒服寬敞的工作環(huán)境，新租賃近1000平米的場(chǎng)地作為辦公使用。 在新辦公場(chǎng)所裝修期間，公司考慮到能夠鍛煉新員工
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認真細致 團結高效的科達團隊----記質(zhì)檢部2011產(chǎn)品煤安認證工作中的先進(jìn)事跡
2011年由我公司申報的17項礦用產(chǎn)品（見(jiàn)附錄）最近已通過(guò)安標國家礦用產(chǎn)品安全標志中心的煤安認證。承擔煤安認證工作的質(zhì)檢部全體同志，齊心協(xié)力，團結協(xié)作，全力以赴為公司礦用產(chǎn)品的煤安送檢和審查通過(guò)做出了不懈的努
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認真敬業(yè)的銷(xiāo)售能手
平朔能源公司木瓜界洗煤廠(chǎng)變頻器項目，礦方在運行條件極端不好的條件下，強硬要求皮帶運行，造成變頻器功率單元損壞。 在此特殊情況下，為了能盡快恢復生產(chǎn)，減少礦方損失，我方業(yè)務(wù)人員王李江與技術(shù)人員配合，積極
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不辭辛勞 連夜奮戰——只為客戶(hù)的微笑
2011年11月21日下午5時(shí)，山西西峪煤礦突然通知我方，提升機變頻電機損壞，提升機停止運行。得到消息后，我方技術(shù)人員意識到事態(tài)嚴重性：提升機故障不僅會(huì )使全礦生產(chǎn)陷于停頓，更會(huì )造成極大的人員安全隱患，后果不堪設想
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工作感悟 Work perception
人這一輩子，一定要跟著(zhù)悟空游山西！
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故鄉的秋
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途經(jīng)歲月，淡寫(xiě)時(shí)光
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人生下半場(chǎng)，最節能的活法
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斷舍離感悟
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心靈雞湯
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論人格
有人說(shuō)，人的魅力有三層：外表的魅力，才學(xué)的魅力，人格的魅力。誠然，美貌只會(huì )留下俊秀之感，博學(xué)也只能散發(fā)出書(shū)卷之氣，而透過(guò)人格之美，我們仿佛在平凡中仰望巍巍矗立的高山，在污濁中傾聽(tīng)清波蕩漾的溪流，在寒冷中感受光芒
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團結就是力量
小小的螞蟻雖然微不足道，你用兩根手指輕輕一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上萬(wàn)只螞蟻團結起來(lái)，卻能做出驚天動(dòng)地的事情。記得有一個(gè)寓言：在非洲的草原上，如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了;如果見(jiàn)到獅子在躲避，那一定是象群在發(fā)怒了;如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀(guān)景象，那是螞蟻軍團來(lái)了。這則寓言充分體現了螞蟻團隊的力量。
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挫折也是一種領(lǐng)悟
挫折和失敗是人生必修的課程，可以允許掛科，但不要永掛不過(guò)。人總在不斷的受挫中發(fā)現自己的不足而漸漸成長(cháng)，沒(méi)有誰(shuí)一來(lái)就樣樣皆通。
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暴雨后的彩虹
風(fēng)咆哮著(zhù)、狂奔著(zhù)，狂飆突進(jìn)、高歌猛進(jìn)。從高山之巔到平地草原，從田野到城市，席卷萬(wàn)物，撼天動(dòng)地。大風(fēng)卷起雨點(diǎn)挽起雨線(xiàn)，形成沒(méi)有邊際的巨瀑，狂亂的宣泄著(zhù)，宣泄著(zhù)對骯臟、腥穢的厭煩，宣泄著(zhù)對罪惡和丑陋的憤恨，－－高喊出對朗朗乾坤、清亮世界的極度向往和瘋狂呼喚；不顧一切的沖刷著(zhù)，沖刷著(zhù)大樓上的灰塵、樹(shù)葉上的浮土、街道上的垃圾，也沖刷著(zhù)人們心靈上的黑暗、污濁，－－蕩滌著(zhù)世間現存的一切猙獰一切邪惡一切恐怖。
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財產(chǎn)和行為稅合并后，怎樣申報？
申報前，先通過(guò)填寫(xiě)《財產(chǎn)和行為稅稅源明細表》提供納稅申報的基本信息。維護稅源信息的時(shí)間既可以在申報期之前，也可以在申報期內。
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一起向未來(lái)
很多人喜歡懷念過(guò)去，張德芬在《重遇未知的自己》中說(shuō)，每個(gè)人都愛(ài)給自己的過(guò)去編故事，然后讓自己成為這個(gè)故事的受害者。
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遇見(jiàn)更好的自己
不知道何時(shí)開(kāi)始的，很容易讓自己跌進(jìn)回憶里，一個(gè)很久不曾拾起的小物件，或一個(gè)似曾相識的場(chǎng)景，就把我拉進(jìn)過(guò)去，遇見(jiàn)過(guò)去的自己。其實(shí)骨子里我喜歡安靜可又害怕死寂，總想在繁華的城市選一個(gè)安靜的角落，卸下所有的焦躁和不
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寫(xiě)給冰墩墩的一封信
我們又“見(jiàn)面”了！上次見(jiàn)面你帶領(lǐng)我參觀(guān)了冰雪世界。當我回到單位時(shí)，同事們都問(wèn)我，關(guān)于你的故事。我按照下面所描述的講給他們聽(tīng)，可是同事們都懷疑我所說(shuō)的真實(shí)性。我今天給你回信，想讓你幫我把把關(guān)。
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開(kāi)發(fā)新能源
自從邁入21世紀，世界各國不斷發(fā)展，逐漸繁榮起來(lái)。在面對如此緊張的能源，人們唯有開(kāi)發(fā)出新能源，才能適應這迅速發(fā)展的能源需求。
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總部地址：山西省太原市長(cháng)治路227號（山西綜改示范區
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